{"id":28,"date":"2022-02-17T16:20:42","date_gmt":"2022-02-17T15:20:42","guid":{"rendered":"http:\/\/cne4you.be\/?page_id=28"},"modified":"2022-10-10T15:33:20","modified_gmt":"2022-10-10T13:33:20","slug":"ce","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/instances\/ce\/","title":{"rendered":"Conseil d&rsquo;entreprise"},"content":{"rendered":"<h5>Les repr\u00e9sentants CNE au conseil d&rsquo;entreprise sont :<\/h5>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/equipe\/stephane-callens-2\/\">St\u00e9phane Callens<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/equipe\/claire-dupriez\/\">Claire Dupriez<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/equipe\/pierre-verelst\/\">Pierre Verelst<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/equipe\/yves-weerts\/\">Yves Weerts<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h5>Les repr\u00e9sentants des travailleurs \u00e9lus au conseil d&rsquo;entreprise d\u00e9tiennent diverses comp\u00e9tences, qui d\u00e9pendent des th\u00e9matiques abord\u00e9es. Les comp\u00e9tences du CE sont les suivantes :<\/h5>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Informations \u00e9conomiques et financi\u00e8res.<\/strong><br \/>\n<em>Les IEF sont destin\u00e9es \u00e0 fournir aux travailleurs une image claire et correcte de la situation, de l\u2019\u00e9volution et des perspectives de l\u2019entreprise ou de l\u2019entit\u00e9 dont elle fait partie. Elles doivent permettre de comprendre l\u2019incidence des donn\u00e9es \u00e9conomiques et financi\u00e8res sur la politique de l\u2019entreprise en mati\u00e8re d\u2019organisation, d\u2019emploi et de personnel. Elles doivent aussi permettre de situer l\u2019entreprise dans un cadre plus large: le groupe dont elle fait partie, le secteur.<\/em><\/li>\n<li><strong>Organisation du travail.<\/strong><br \/>\n<em>L&rsquo;organisation du travail est l&rsquo;une des comp\u00e9tences du conseil d&rsquo;entreprise. Le CE a en effet aussi pour mission d\u2019\u00e9mettre un avis et de faire conna\u00eetre toutes suggestions ou objections au sujet de mesures collectives, susceptibles de modifier l\u2019organisation du travail, les conditions de travail et le rendement de l\u2019entreprise. <\/em><br \/>\n<em>Les mesures concernent notamment : des modifications dans la r\u00e9partition des t\u00e2ches, l\u2019implantation de machines modifiant les conditions de travail, des changements dans des m\u00e9thodes de fabrication et de travail, etc.<\/em><em>Le conseil d&rsquo;entreprise doit \u00eatre tenu inform\u00e9:<\/em><\/p>\n<ul>\n<li><em>l\u2019investissement dans les nouvelles technologies a des effets collectifs importants sur l\u2019emploi, l\u2019organisation du travail ou les conditions de travail, l\u2019employeur est tenu au plus tard trois mois avant le d\u00e9but de l\u2019implantation de la nouvelle technologie, d\u2019en informer par \u00e9crit le CE et de proc\u00e9der \u00e0 une concertation avec les repr\u00e9sentants des travailleurs. <\/em><\/li>\n<li><em>Dans le cadre des informations sur les perspectives g\u00e9n\u00e9rales d\u2019avenir de l\u2019entreprise et leurs cons\u00e9quences sur l\u2019emploi, le CE sera \u00e9galement inform\u00e9 et consult\u00e9 pr\u00e9alablement par la direction de l\u2019entreprise sur les d\u00e9cisions susceptibles d\u2019entra\u00eener des modifications importantes dans l\u2019organisation du travail et les contrats de travail.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li><strong>Emploi et formation.<\/strong><br \/>\n<em>Le conseil d&rsquo;entreprise doit recevoir les informations sur les mesures collectives en faveur de l&#8217;emploi et de la formation professionnelle.<br \/>\n<\/em><\/li>\n<li><strong>Nouvelles technologies.<\/strong><br \/>\n<em>Lorsque l\u2019investissement dans les nouvelles technologies a des effets collectifs importants sur l\u2019emploi, l\u2019organisation du travail ou les conditions de travail, l\u2019employeur est tenu au plus tard trois mois avant le d\u00e9but de l\u2019implantation de la nouvelle technologie\u00a0de fournir une information sur :<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><em>La nature de la nouvelle technologie<\/em><\/li>\n<li><em>Les facteurs \u00e9conomiques qui justifient son introduction<\/em><\/li>\n<li><em>La nature des cons\u00e9quences sociales qu\u2019elle entra\u00eene<\/em><\/li>\n<li><em><em>Les d\u00e9lais de mise en \u0153uvre<\/em><\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Environnement &#8211; mobilit\u00e9.<\/strong><br \/>\n<em>La l\u00e9gislation environnementale rel\u00e8ve en grande partie de la comp\u00e9tence des R\u00e9gions et r\u00e9sulte dans certains cas de la transposition de directives europ\u00e9ennes.\u00a0<\/em><em>En R\u00e9gions wallonne et bruxelloise, aucune obligation de ce type n\u2019existe. Cela n\u2019emp\u00eache pas les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de demander de l\u2019information ni de faire des propositions dans ce domaine. Certaines entreprises \u00e9tablissent des rapports volontaires ou ont recours \u00e0 des bilans environnementaux dans le cadre des syst\u00e8mes de certification (EMAS ou ISO14001). Les questions environnementales peuvent bien s\u00fbr \u00eatre abord\u00e9es \u00e0 travers l\u2019information \u00e9conomique et financi\u00e8re (investissements et charges li\u00e9s \u00e0 l\u2019environnement, usage des aides publiques, clauses environnementales dans les contrats avec les fournisseurs, etc.), \u00e0 travers les questions sociales (emploi, formation, organisation du travail, etc.) ou \u00e0 travers, les questions li\u00e9es au Bien-\u00eatre et \u00e0 la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 au travail (produits dangereux,\u2026).\u00a0<\/em><em>En R\u00e9gion flamande, certaines entreprises sont tenues de r\u00e9diger un rapport annuel sur l\u2019environnement dont une copie doit \u00eatre communiqu\u00e9e aux membres du CE avant le 15 mars. Ce rapport contient des donn\u00e9es sur les rejets dans l\u2019eau et l\u2019air, sur la consommation d\u2019\u00e9nergie, sur les d\u00e9chets produits, etc. Avant le 1er avril, le coordinateur environnemental doit \u00e9galement communiquer son rapport annuel. Une de ses t\u00e2ches consiste \u00e0 donner un avis sur tout projet d\u2019investissement qui pourrait avoir un impact sur l\u2019environnement. Un d\u00e9cret flamand sur l\u2019\u00e9nergie pr\u00e9voit aussi la r\u00e9alisation et la mise \u00e0 disposition au CE et au CPPT d\u2019une \u00e9tude et d\u2019un plan \u00e9nerg\u00e9tique. Les accords de politique \u00e9nerg\u00e9tique (APE) conclus par le gouvernement flamand avec des entreprises grandes consommatrices d\u2019\u00e9nergie pr\u00e9voient \u00e9galement l\u2019implication des travailleurs (rapport d\u2019activit\u00e9s annuel, sensibilisation, etc.).<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align: right;\"><input type=\"button\" value=\"Back\" class=\"alg_back_button_input \" style=\"\" onclick=\"window.history.back()\" \/><\/p>\n<div id=\"ConnectiveDocSignExtentionInstalled\" data-extension-version=\"1.0.4\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les repr\u00e9sentants CNE au conseil d&rsquo;entreprise sont : St\u00e9phane Callens Claire Dupriez Pierre Verelst Yves Weerts Les repr\u00e9sentants des travailleurs \u00e9lus au conseil d&rsquo;entreprise d\u00e9tiennent diverses comp\u00e9tences, qui d\u00e9pendent des th\u00e9matiques abord\u00e9es. Les comp\u00e9tences du CE sont les suivantes : &nbsp; Informations \u00e9conomiques et financi\u00e8res. Les IEF sont destin\u00e9es \u00e0 fournir aux travailleurs une image &hellip;<\/p>\n<p class=\"read-more\"> <a class=\"\" href=\"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/instances\/ce\/\"> <span class=\"screen-reader-text\">Conseil d&rsquo;entreprise<\/span> Lire la suite \u00bb<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":26,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"","footnotes":""},"class_list":["post-28","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=28"}],"version-history":[{"count":7,"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":253,"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28\/revisions\/253"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/26"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/cne4you.be\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=28"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}